Трудови злополуки в промишлеността. Как да ги предотвратим?

Инциденти с участието на хора се случват навсякъде – включително в промишлеността. Въпреки че броят на пострадалите при трудови злополуки в цялата икономика е намалял с почти една четвърт през 2020 г., а и процентът на злополуките също е намалял, винаги е важно да се помни, че е необходимо да се проявява повишено внимание при изпълнение на задълженията.

Но какво ще стане, ако възникне злополука? Какво могат да направят пострадалата страна и нейният работодател в такава ситуация?

Трудови злополуки се случват във всеки сектор на икономиката. Според годишни проучвания, най-голям брой злополуки се случват в екстензивния индустриален сектор.

За да можем да предприемем превантивни мерки, трябва да отговорим на един въпрос. Какво е злополука?

Определение за злополука - Какво е злополука?

Определението за трудова злополука е точно дефинирано в чл. 3, ал. 1 от Закона от 30 октомври 2002 г. за социално осигуряване за трудови злополуки и професионални болести (Дневник на законите от 2017 г., т. 1773, с измененията).

Трудова злополука е внезапно събитие, причинено от външна причина, водещо до нараняване или смърт, което настъпва във връзка с работата:

1. по време на или във връзка с изпълнението от служителя на обичайни дейности или инструкции от началници;
2. по време на или във връзка с изпълнението от служителя на дейности за работодателя, дори без инструкции;
3. докато служителят е на разположение на работодателя по пътя между регистрирания офис на работодателя и мястото на изпълнение на задълженията, произтичащи от трудовото правоотношение.

Конкретно събитие може да бъде класифицирано като трудова злополука само ако едновременно отговаря на трите условия, посочени в определението.

Видове злополуки на работното място

Трудовите злополуки се разделят на:

• фатални злополуки,
• сериозни злополуки,
• колективни злополуки,
• наранявания.

За да се квалифицира като трудова злополука, трябва да бъдат изпълнени три условия. Първото е понятието за внезапно събитие. Решението на Трибунала за социално осигуряване от 19 септември 1958 г. гласи, че продължителността не може да надвишава един работен ден. Внезапността се определя като времето, през което опасният фактор е въздействал върху тялото. Следователно злополуката може да продължи няколко секунди или няколко часа. Второто условие е външна причина. Тя възниква, когато нараняването е причинено от фактор извън лицето. Третото условие е свързано с работата и това е доста важно, защото трудова злополука може да се случи не само по време на изпълнение на работа, но и докато сте на разположение на работодателя – тоест, докато чакате поръчка на място, определено от работодателя.

Централната статистическа служба публикува доклад за безопасността на труда през 2020 г. През 2020 г. е имало над 21 000 злополуки, което представлява намаление с 6000 злополуки в сравнение с 2019 г. Заслужава да се отбележи обаче, че през 2020 г. периодично се наблюдаваха затваряния на промишлени предприятия, което несъмнено допринесе за намаляването на злополуките. Що се отнася до фаталните инциденти, през 2020 г. са регистрирани 35 случая, с 5 повече отколкото през 2019 г.

Какво да направите, ако възникне инцидент?

1. Уверете се, че спасителят е в безопасност.
2. Осигурете безопасността на пострадалите и им окажете първа помощ.
3. Обезопасете мястото на инцидента. Трябва да се добави обаче, че извършването на каквито и да е промени на мястото на инцидента без необходимото съгласие е допустимо само когато е необходимо за спасяване на човешки живот, обезопасяване на имущество или предотвратяване на опасност.
4. Проведете разследване след инцидента.

Последната точка е много важна, защото извличането на поуки от вече случили се инциденти е много ценен източник на знания при анализа и оценката на рисковете в промишлените предприятия. Колкото по-голяма е осъзнаването на опасността, толкова по-малка е вероятността от повторение на грешки.

Причини за производствени злополуки

Основната причина за производствени злополуки е неправомерното поведение на служителите, което представлява 60% от всички злополуки. Следващата в класацията на причините е неправилното използване на материали или материали в лошо състояние.

Основното събитие, причинило наранявания, е сблъсък с неподвижен обект. Една от всеки пет злополуки е причинена от удар от движещ се обект.

Други причини за злополуки, според доклад на Централната статистическа служба, включват: контакт с остър, груб или абразивен предмет, физически или психически стрес, контакт с електричество, температура, опасни вещества и заклещване или смачкване.

Как да предотвратим трудови злополуки в промишлеността?

С данни, показващи, че 60% от злополуките, или повече от половината, са причинени от неподходящо поведение на служителите, отговорът трябва да се крие в обучението по здравословни и безопасни условия на труд и повишаването на осведомеността на служителите. Също толкова важно е въвеждането на възможно най-много системи за безопасност в промишлените предприятия, осигурени от индустриалната автоматизация.

Подготовката на работните места и адаптирането на цялото предприятие към най-високите стандарти за безопасност е много важен аспект. Ясното маркиране на опасните зони в цялото предприятие. Всякакви видове маркировки, знаци и дори подови ленти, маркиращи маршрутите за движение в помещенията, допринасят за повишена осведоменост за опасностите и следователно за по-голяма предпазливост от страна на служителите.

Колкото повече сензори са чувствителни към анормални параметри, колкото повече устройства откриват присъствието на служителите и предупреждават за опасност в опасни зони, толкова по-голяма е защитата и по-малка е вероятността от инцидент.

Вижте също статията: безопасност в производствените предприятия.