Jednym z filarów działalności DACPOL Sp. z o.o. jest zaangażowanie społeczne, realizowane poprzez wspieranie inicjatyw, które przyczyniają się do rozwoju edukacji, kultury oraz wyrównania szans społecznych. Zgodnie z wartościami odpowiedzialnego biznesu, DACPOL aktywnie angażuje się w działania na rzecz społeczności lokalnych i akademickich, takie jak:
- wsparcie studentów i praktykantów,.
- udział w biegach i wydarzeniach charytatywnych,
- uczestnictwo w wydarzeniach historycznych na Politechnice Warszawskiej,
- organizacja zbiórek dla osób w trudnej sytuacji.
Odpowiedzialność społeczna to także integralna część codziennej pracy DACPOL. Tworzymy bezpieczne i przyjazne środowisko pracy, w którym każdy czuje się szanowany i ma przestrzeń do swobodnego wyrażania opinii. Cenimy odmienne punkty widzenia, nasi pracownicy to osoby pochodzące z różnych krajów i środowisk kulturowych. Dbamy o rozwój zawodowy pracowników poprzez organizację szkoleń dostosowanych do ich potrzeb oraz stale podnosimy standard pracy dzięki regularnym badaniom satysfakcji.
W trosce o przejrzystość i ochronę etycznych standardów, DACPOL wdrożył uzgodnioną z pracownikami Procedurę Zgłoszeń Wewnętrznych, zapewniającą poufne i skuteczne kanały zgłaszania nieprawidłowości. Procedura obejmuje wszystkich pracowników, a także współpracowników, kontrahentów i osoby trzecie. Każda ze stron może dokonywać zgłoszeń.
Dostawcy i Partnerzy Biznesowi DACPOL zobowiązani są do stosowania zasad zawartych w Kodeksie postępowania, który określa zobowiązania Spółki m. in. w zakresie przestrzegania praw człowieka, równego traktowania, odpowiedzialności społecznej oraz etycznego łańcucha dostaw.
Wierzymy, że inwestowanie w edukację, naukę oraz równe szanse przyczynia się nie tylko do postępu technologicznego, ale także do budowania silniejszej gospodarki, a także lepszej jakości życia dla obecnych i przyszłych pokoleń.
Zapraszamy do zapoznania się z naszymi działaniami w obszarze ESG: Nasze wartości w praktyce.